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Módulo · Talento · Talento

Gestione el ciclo completo del colaborador con expediente digital.

Consolide expediente, asistencia, incidencias, desempeño y capacitación en un solo sistema.

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Problema que resuelve

  • Expedientes en carpetas físicas o dispersos.
  • Incidencias registradas fuera de tiempo.
  • Evaluaciones sin seguimiento.

Perfiles que lo utilizan

Recursos humanosLíderes de equipoDirección general

Procesos cubiertos

  • Expediente digital
  • Control de asistencia
  • Vacaciones e incidencias
  • Evaluación de desempeño
  • Capacitación

Funcionalidades verificadas

Solo se muestran capacidades marcadas como activas en el registro de producto.

  • Expediente digital del colaboradorDisponible
  • Control de asistenciaDisponible
  • Vacaciones e incidenciasDisponible
  • Evaluación de desempeñoDisponible
  • Planes de capacitaciónDisponible

Beneficios

  • Digitalice el expediente del colaborador.
  • Facilite el registro de incidencias en tiempo.
  • Estructure planes de desarrollo.

Capturas y demostración

Las capturas de pantalla y la demostración interactiva están disponibles bajo demostración ejecutiva agendada, con datos representativos de su industria.

Agendar demostración

Flujo operativo

  1. 1Alta del colaborador con expediente completo.
  2. 2Registro de asistencia y ausencias.
  3. 3Aprobación de vacaciones e incidencias.
  4. 4Evaluaciones periódicas de desempeño.
  5. 5Planes de capacitación por rol.

Conexión con otros módulos

MóduloDatos que recibeDatos que envía
Nómina—Incidencias para el cálculo
Administración—Altas y bajas de usuarios
Administración del cambioNecesidades de capacitación—

Integraciones verificadas

Relojes checadoresCorreo corporativo

Implementación

  1. Fase 1

    Descubrimiento y configuración

    Duración estimada: 2 semanas

    • Levantamiento de requerimientos
    • Catálogos base
    • Roles y permisos

  2. Fase 2

    Parametrización y pruebas

    Duración estimada: 3 semanas

    • Flujos configurados
    • Pruebas con datos reales
    • Ajustes

  3. Fase 3

    Capacitación y puesta en marcha

    Duración estimada: 2 semanas

    • Capacitación por rol
    • Manual de operación
    • Salida en vivo asistida

Seguridad y permisos

  • Autenticación con contraseña robusta y política de vigencia.
  • Permisos granulares por rol, empresa y sucursal.
  • Bitácora de auditoría por operación crítica.
  • Cifrado en tránsito (TLS) y respaldos periódicos.

Preguntas frecuentes

¿El colaborador puede solicitar vacaciones?

Sí. Con autorización de su líder y visibilidad en calendario.

¿Se conecta con nómina?

Sí. Las incidencias alimentan el cálculo de nómina.

Escenario ilustrativo

Escenario ilustrativo · no cliente real

Empresa con crecimiento en plantilla

Ordene el expediente digital y agilice incidencias con autorizaciones formales.

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Consulte a Proyi

Preguntas sugeridas para el asistente virtual:

  • “¿Cómo administro el expediente digital?”
  • “¿Puedo controlar vacaciones e incidencias?”
  • “¿Cómo estructuro evaluaciones de desempeño?”